发布日期：2025-09-22 10:19    点击次数：66

一、法律合规与工方位法性

1.法律纳降

供应商必须严格苦守国度和地区法律功令，涵盖劳工权益、环境背负、贸易伦理等规模。

潦倒使用童工(未满16周岁)和将就作事，确保雇佣相关基于自觉原则。

苦守外洋劳工圭臬(如ILO契约)，包括工时抑制、工资支付、反敌平等规矩。

2.工方位法性讲明

需提供有用营业牌照、与产权方缔结的租借协议及租借界限平面图，讲明运营正当性。

潦倒非授权外发坐褥，若主要工序外发，外发厂需通过PRIMARK审核。

二、劳工权益保障

1.工资与工时

工资需适合当地最低工资圭臬及外洋劳工圭臬，工资表需详备列明基本工资、加班工资、津贴、扣款等技俩，并由职工署名证据。

加班时候每月一般不逾越36小时(未央求延伸加班批文时)，且需支付法定加班费。

确保职工每周全少休息一天，幸免相连7安分责。

2.作事合同与福利

职工入厂后需缔结作事合同，并在一个月内完成作事部门备案。合同需明确试用期(不逾越1个月)及两边权力义务。

提供带薪年放假、社会保障等法定福利，潦倒以罚金体式扣减工资。

3.反敌对与结社解放

潦倒因种族、性别、宗教等成不对视职工，尊重职工解放结社和集体谈判权力。

未成年工(16-18周岁)需特等保护，不得从事有毒无益或艰难职责。

三、健康与安全要求

1.职责环境安全

工场建筑结构需相识，配备完善消防形态(如消防栓、熄灭器、济急灯、逃生引导牌)，每层楼至少两条逃生通说念。

提供作事保护用品(如口罩、手套、安全帽)，如期进行安全培训及消防演习。

2.奇迹健康经管

识别并抑制坐褥过程中的奇迹危害(如化学品、杂音、粉尘)，提供健康体检及医疗急救形态。

确保职工了解安全操作规程，幸免工伤事故。

四、环境背负与可合手续发展

1.环境经管体系

诞生环境经管计策，合规处理废水、废气、废渣，减少杂音沾污。

实行资源轮回运用(如废水回收、节能斥地)，裁汰坐褥对环境的影响。

2.化学品经管

抑制使用有毒无益物资，迟缓淘汰常用化学物资，并公开供应商替换实例。

提供化学品安全数据表(MSDS)，确保职工正确使用驻防装备。

五、贸易伦理与供应链透明度

1.反行贿与诚信商量

潦倒通过行贿、腐败等不高洁期间获得贸易利益，珍重公正竞争环境。

诞生贸易说念德经管体系，如期审查供应链合规性。

2.供应链透明度

向PRIMARK露馅整个坐褥风景及分包商信息，确保供应链可记忆。

潦倒未授权分包，分包商需通过PRIMARK审核。

六、质料抑制与合手续校正

1.居品性量圭臬

诞生完善的质料抑制体系，从原材料覆按到制品出厂全程监控。

确保居品适合PRIMARK要求及见解商场功令(如安全圭臬、标签规范)。

2.合手续校正机制

对审核中发现的问题制定整改缱绻(CAP)，明确整改时候表并如期跟进。

与PRIMARK调和鼓动反腐败、说念德步履及环境可合手续性校正。

七、审核进程与评级经管

1.审核进程

工场提交新供应商评估表 → PRIMARK安排审核 → 审核员现场验厂 → 工场证据整改缱绻 → PRIMARK分级并响应效力。

2.评级圭臬

绿色(优秀)：计策轨制完善，仅存在次要问题，需合手续校正。

橙色(邃密)：大部分计策达标，需整改主要及次要问题。

红色(严重不符)：存在高风险问题，需立即整改并接纳跟进审核。

深红色(顶点严重)：危及人命或顶点违法开yun体育网，立即赶走调和。

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